如果你要想成为一位成功的*，除了自身需要具备一定的能力和修养之外，还应该有一支团结向上的下属队伍，正如打仗不仅要有带兵的元帅，还应该有会打仗的兵。这就是一种管理学中的治人之法。那么，如何监督和控制下属呢？

下属队伍的素质对你事业的成功至关重要，俗话说：“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，如果你的下属队伍中有一两个“特殊分子”，那么你的事业也可能导致失败。如果想让你的事业蒸蒸日上，你就必须以史为鉴，清除你身边的奸佞小人。那么，哪些下属是你应该清除的呢？

1．向你阿谀奉承、溜须拍马者

每个人都喜欢别人奉承自己，正如拿破仑的一句名言：“讨厌别人对自己拍马屁的是少之又少。”然而奉承最容易迷惑一个人的心，马屁拍得你浑身飘飘然，不知身在何处，头脑一热，就容易干出错事来。历史上的奸臣无一例外全是溜须拍马的好手。因此，你必须练就一身铁功夫，不为马屁所迷惑。比如，你可能是一位很成功的老板，事业上的不断成功使你有些陶醉了，而如果再加上你身边的马屁精的不断吹捧，你很可能会骄傲起来，给自己罩上神圣的光环，而忽视了你的竞争对手，商场如战场，事事必须高度警惕，你一丝一毫的懈怠都可能使你的对手东山再起。

2．爱在上司面前搬弄是非的人

有些人最喜欢说别人的闲话，即使街坊邻里，也常常是“东家长”、“西家短”地搬弄是非。有些闲话也许只是为了闲人们在饭后的解闷，但是在办公室里，一旦闲话和利益相挂钩，那么有可能会变成阴谋。俗话说：明枪易躲，暗箭难防。也许表面看来，你的下属互敬互爱，但是你可曾知道这其中的奥秘，可能有的下属正是利用了“流言”这一利剑，再假借你之手剔除了自己的竞争对手，你被蒙在鼓里不说，而且还丧失了你的有力助手，造成赏罚不明。这样打击你的下属的工作积极性不说，你还会被人看作是“昏庸无能”的老板。如果你的下属队伍中有这样一位“流言源”，你应该毫不手软地将此除掉。

3．爱传播小道消息，口风不严的“传得快”

有的人总是快人快语，这种人消息灵通，但是他的心中搁不下一丁点的秘密，有时也爱窥视别人的私生活，对于这种人，身为上司的你一定也要提高警惕，千万不可将之视为心腹，委以重任。现在的时代是信息的时代，信息对于一个企业来说无疑就是生命，消息灵通的公司可能会抢先开发一种新产品，引进一台新机器，这种抢先就会给公司带来滚滚的财源。当你的公司决定开发一种新产品，但是很不幸，这一消息被你的下属“传得快”很快地传了出去，你的竞争对手马上做出对策，结果使你的公司造成巨大的损失。你也许百思不得其解，刚刚做出决定，怎么能这么快就传到了对手的耳朵里？其原因就是，你的下属口风不严将此泄露出去。

之所以要高度警惕这种“口风不严”的人，还有一个很重要的原因，那就是现代企业间的“间谍战”。许多公司、企业为了探求竞争对手的信息，常常不惜重金收买眼线，而你的“口风不严”的下属就可能是你的对手企业所瞄准的目标。一旦你的队伍中，出现了“叛徒”，你的任何机密都不再成为机密，你的事业岂不毁于一旦吗？你若想成为一位成功的领导，请清除你身边的“隐患”，永葆纯洁。对于那些“隐患”，你不妨对他们说：“请你们走开。”治人之学，内容丰富，其关键就是要能控制住他们，为你自己所驾驭和利用。