人为什么要学忍耐？生活的复杂和一个人位置的存在，决定了人的行为方向和性格特点不应该一成不变。“打掉门牙往肚里咽”，就是将自己的委屈和痛苦隐藏起来，不流露在表面。这个做法，类似于韬光养晦、委曲求全的策略，具有抵御外来伤害，保护自己的功能。

和上司相处，不但要能接受上司的各种指派，还要能够承受被误解、被错怪、被无端训斥所带来的苦痛。不能顶撞、不能争辩、更不能和他对着干。只有这样，才能用内心的苦水保住你的职位，使上司不厌恶你、不排斥你。

袁子扬是一家制衣有限公司的保卫科副科长。他工作扎实，尽心尽力，在公司有较好的声誉。有一天早晨，他刚走进公司大门，便被老板叫到了办公室。“袁科长，你们保卫科是干什么吃的。昨天晚上安排几个人值班？值班时都在干什么？”老板冲着他劈头盖脸就是一顿斥责：“你也有不可推卸的责任。你当月的奖金全部扣除。”袁子扬心里不明白到底发生了什么事？话又说回来，即使有事也怪不上自己。昨天晚上他休假，由陈科长带的班呀！

事后，他才搞清楚了事情的起因。原来，昨天晚上几个盗贼潜进公司财务科，盗走了一笔购料款。老板为此发的火。尽管这样，责任不在自己，为什么要训斥我，还要扣掉当月奖金呢？袁子扬思来想去始终想不通。心高气傲的他，委屈得直想哭。心想，自己平时工作那么认真，为了公司的安全付出了多么大的心血呀！老板平白无故为什么要处罚自己呢？他想找老板论理，讨个说法。转念又想：“人在屋檐下，怎能不低头？如果为了这点事破坏了自己以往的形象实在有些不划算。打掉门牙咽下肚，权且当一次替罪羊吧！”

发生这件事后，袁子扬没有把自己的情绪带进工作中，依然兢兢业业，依然任劳任怨，见了老板依然彬彬有礼，好像什么也没有发生。后来，公安局破获了那天晚上的盗窃案，保卫科陈科长因涉嫌此案被依法逮捕了。不久，公司对保卫科人员进行调整，充实了力量。袁子扬被任命为保卫科科长，负责全公司的安全保卫工作。试想，如果袁子扬挨批后沉不住气，去找老板争辩、论理，老板肯定会对他产生看法的，那么，这个保卫科科长的位子就不一定能让他坐了。和上司相处，被上司误会，甚至训斥是难以避免的。老板一般都很注重自己威信的维护，哪怕他错怪了你，你也要承受。一旦去找他理论，吃亏的只能是你自己。

“打掉门牙往肚里咽”，看起来是一种消极的态度，实质上却是一种保护自己的有效方法。