站在大数据与人工智能时代的风口，迎着教育创新与变革，探讨技术浪潮推动下校企合作的新一轮发展机遇问题，达内教育在成功召开第十一届达内英才添翼校企合作高峰论坛，话题聚焦在大数据-人工智能时代下的教学内容与课程体系*、实践基地建设、创新创业项目等高校关注的热点议题，各方专家一一深度探讨与交流，共话大数据与人工智能时代职业教育的变革与机遇。

达内教育集团总裁会上讲话

达内教育集团总裁韩少云为在会议上说到，IT培训行业源起于硅谷，发展于印度，壮大于中国。互联网大爆发时的硅谷，很多人经过短期的培训，在互联网行业找到了工作。印度的IT行业高速发展时期需要大量的IT人才，这时候诞生了非常著名的培养IT人才的公司比如说NIIT公司。

为什么IT培训产业壮大于中国？现在看来，中国的IT培训产业产值远远大于印度。我们中国现在是第一，达内教育招生人数突破了10.7万，净收入15亿人民币。15%来自院校，剩下85%人是面向社会的人群，社会的人群就是更广大的用户，也参加了达内教育，而且我们还以更快的速度增长。今年达内教育的招生人数要突破15万人，达内教育的净收入会达到20多亿，中国IT培训行业已经远超印度。

2006年，达内开创了“远程直播、双师授课”的模式，达内教育很多合作院校早期就采用这个方式，因为这种方式可以用最优秀的老师授课，达内教育的老师都是行业里面顶尖的，年薪百万的，在远程直播上，达内教育的老师最多可以面向3000个学生授课。达内教育是第一个用这样的模式来授课，达内教育的历史是非常长的。

达内教育2006年推出了“零首付、抵押金、就业后付款”就业贷款学习方式。在发现很多学生家里不太富裕，但是又想学习。所以达内教育就想到先来学习，就业之后，用正常的工资再来还款。如果你学完了，没有找到工作，这个学费不用管了。

在2005、2006年达内教育敲开了大学的校门，和很多大学有合作。学生选择的专业，就是收费高一些，未来就业强一些，薪资也强一些。比如他在大学期间，高投入的学费，未来会有10、100倍的增收。所以，专业共建，实现了学校和达内双赢的效果。为了实现产教融合，先后投入了教育大厦、软件大厦，真正的让产教融合落地。

达内教育是如何做到行业顶尖？

达内教育最重要的是解决了人的问题。达内教育公司为了吸引到这些人才，保留住这些人才，推出了千百十工程，合伙人计划。让内部每个优秀的达内人，变成合伙人，让大家一份工作，可以拿到两份薪酬。达内教育一个上市公司，可以开出五星级的待遇，吸引五星级的团队，干出五星级的业绩，做到五星级的公司，拿到五星级的股价，反过来，又可以给到员工五星级的待遇，这就是一个正循环。

达内教育集团在会上重点发布了“AI智慧创新工场整体解决方案”，这个方案介绍达内AI智慧创新工场的设计目的是为满足IT人才培养过程中的实训与实践需求，在AI智慧学习环境中学习技术技能，熟悉并掌握人工智能在IT产业各个领域的作用和实践方法，并提供高度模拟企业IT生产环境的实训室环境，使学生毕业前就成为强操作性人才，做到“无缝上岗，轻松胜任”！实训室的设计参考当前行业用人岗位需求差异，能够支持研究型人才、工程应用型人才、技能型人才等不同类型的IT人才培养。

达内教育集团紧跟*和市场需求，推出人工智能专业建设方案，布局人工智能领域的教育产品服务。根据产业技术发展和岗位能力的需求及趋势，完善人工智能教育体系，加强人才储备和梯队建设，打造我国人工智能人才高地，对中国的教育行业的发展具有重要的意义，立足IT教育，做行业标杆！