变则通？跨境电商培训助你跨过这道坎！

是个特别的年份，它是首批、众多的“00后大学生”，这批跨世纪的新时代下的大学生，创造了“空手到”新潮词，你没看错，不是“空手道”，是“空手到”！别不服，人家“空手到”都有排行榜了呢！

空手到，一种00后的生活方式，即行李、生活用品直接快递到菜鸟驿站，不再肩扛手提！

正所谓，穷则变，变则通，通则久。00后都“空手到”了，做电商的你还在等什么？在当前竞争日益激烈的电商市场中，勇于变，敢于变的企业才有机会。

近年来，随着“一带一路”*战略的推进，以及供给侧*的深入，越来越多的中国企业开始搭乘跨境电商快车出海。

特别是传统企业转型跨境电商，是近年来的大趋势，但从目的上划分，此前的转型更多是为了销售渠道的拓展，而当前更多的是为了品牌出海。

随着跨境电商竞争日益激烈，仅仅只具备供应链优势，或运营能力，是无法在激烈的角逐中脱颖而出的！

要面对很多不确定的洪流，无数的昨日巨头瞬间被冲垮崩塌，大大小小的今日之星迅猛崛起。没有谁能妄想躲避市场的重新洗牌，环境在变，规则在变！

跨境电商卖家，想成为这样一个，在变化莫测的动荡局势中，脱颖而出的后起之秀。卖家还需要构筑属于自己的技术壁垒、产品壁垒、资金壁垒、客户体验壁垒。

只有将这些优势集中起来，才能搭建起坚固的品牌壁垒,有了品牌才可能有更多的溢价空间。所以，传统企业转型目的的转变，也是其打破转型困境的重要表现。

只有及时转换思路和方法，才能避免被其淘汰。跨境电商培训

通过对技术、产品、资金、客户这些跨境电商知识的学习，在跨境电商培训

搭上互联网的快车，以大数据为工具，凭借创新的商业模式、精准的品牌定位、不可复制的产品基因，成功占领顾客的心智，才能在时代的洪流中占有一席之地。

数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。