我国信息化人才培养还处于发展阶段，导致社会实际需求人才基数远远大于信息化人才的培养基数，使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师,我国目前对软件人才的需求已达20万并且以每年20%左右的速度增长,在未来5年内合格软件人才的需求将远大于供给。软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一，*非常重视软件行业的发展,对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策,在所有软件开发类人才的需求中对Java工程师的需求达到全部需求量的60~70%,应该说Java软件工程师就业前景是非常好的，再加上Java软件工程师不仅IT专业企业需要，广大的非IT企业也需要，前景是非常乐观的。一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责,随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大，据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人,其中“软件开发”、“网络工程”、“UI设计”等人才的缺口最为突出。

通常，一个设计模式描述了一个被证明可行的方案。这些方案非常广泛，是具有完整定义的最常用的行式。普通模式有4个基本要素：模式名称(pattern name)、问题(problem)、解决方案(solution)、效果(consequences)。

部分常见的Java设计模式有以下10种：

1、抽象工厂模式(Abstract Factory)：提供一个创建一系列相关或相互依赖对象的接口，而无需指定它们具体的类。

2、适配器模式(Adapter)：将一个类的接口转换成客户希望的另外一个接口。适配器模式使得原本由于接口或类不兼容而不能一起工作的类可以一起工作。

3、桥梁模式(Bridge)：将抽象部分与它的实现部分分离，培训使它们都可以*地变化。

4、建造模式(Builder)：将一个复杂对象的构建与它的表示分离，使同样的构建过程可以创建不同的表示。

5、责任链模式(Chain of Responsibility)：为解除请求的发送者和接收者之间耦合，而使多个对象都有机会处理这个请求。将这些对象连成一条链，并沿着这条链传递该请求，直到有一个对象处理它。

6、命令模式(Command)：将一个请求封装为一个对象，从而可用不同的请求对客户进行参数化;对请求排队或记录请求日志，以及支持可取消的操作。

7、合成模式(Composite)：将对象组合成树形结构以表示“部分-整体”的层次结构。它使得客户对单个对象和复合对象的使用具有一致性。

8、装饰模式(Decorator)：动态地给一个对象添加一些额外的职责。就扩展功能而言，它能生成子类的方式更为灵活。

9、门面模式(Facade)：为子系统中的一组接口提供一个一致的界面，门面模式定义了一个高层接口，这个接口使得这一子系统更加容易使用。

10、工厂方法(Factory Method)：定义一个用于创建对象的接口，让子类决定将哪一个类实例化。Factory Method 使一个类的实例化延迟到其子类。