色彩原理：

为了研究与应用色彩，人们将千变万化的色彩按照它们各自的特性，依照—定的规律秩序排列、并加以命名，我们称之为色彩的体系。帮助我们将色彩组织化、以更确实精确的方法去理解色彩。

▲12色相环，在这12色相环中我们探讨的是色彩的色相，而当我们从得到的12种色相加入明度的变化，即可从而得到更丰富多样的色彩选择。

以橙色为例，从12色相中取得一个基本色，做无限制阶段的分割出明度不同的变化，可以得到无限种色彩：

将其应用在 12 色相环中可以得到具有明度色彩变化的色彩体系，如下图：

我们可以在其中找出更多种配色变化，首先是类比配色，类比配色的概念很接近调和色的概念，在色相环中找到邻近的色彩作为配色的基础，产生令人感觉愉悦、低对比的和谐感：

而在色相环中位置处在对面的色彩组合我们称之为对比配色，或称为互补色，互补配色容易表现出力量感、让人感觉具有活力的活泼感觉。通常在互补色的配色应用上不会采取等量比例﹔一片绿中点缀一点点红色会让整个画面更有力量：

具有明度变化的色彩体系可以取出的单色色调配色，与调和色及类比配色不同，单色色调配色容易带给人精致、阶调感。由于缺乏色相的变化，因此很少被单独使用：

色彩的配色上没有一定的标准与规则， 大家通常根据自身的需求和自己的感觉来做色彩配色。因为色彩对人类心理的影响力是客观存在的，对于色彩的辨别能力、感觉能力、色彩给予人的的象征与感情.这些都是色彩心理学上的重要问题。

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