一只沿口不齐的木桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那块木板，而墩决于最短的那块。这就是管理学中的“木桶理论”。我们的缺点，就是木桶壁中那块最短的木板。《伊索寓言》里说：当初普罗米修斯造人，让每个人身上挂两只口袋，一只装别人的缺点，挂在胸前；另一只装自己的缺点，挂在背后。结果，人人只消一低头就能看见别人的缺点，而对自己的缺点却很难看见。那么，如何对待自己的缺点呢？

有人曾经说过，人本身就是带着缺点降临到这个世界上的，人生的过程就是不断改掉缺点、完善自己的过程，因此，敢于挖掘和暴露自己的缺点是非常有必要的。有个人在一次面试中遭遇了这样一个问题。面试开始了，我排在30名面试人员中的第29位，而名额只有一个。我默默地等着，一个个面试者满面春风地从老总的房间里出来，我很是羡慕。终于轮到我了。“你好。”老总满脸笑容地和我握了握手，我忙道了声“谢谢”。问话开始了。“你知道你应聘的是什么职位吗?”我微笑着点了点头说：“营销部经理。”“你对‘一瓶白开水当一瓶高档饮料卖’这句话有何见解?”“我认为这种营销理念是错误的，因为产品的价格体系是建立在产品成本与产品质量的基础之上的，产品质量是产品价格的重要因素，当产品的成本质量与价格不相等时，那么就构成了对消费者的欺诈行为。这种营销理念将会断送产品的潜在市场，同时失去产品的生命力。”

一切回答都像书本上提到的那样，我轻松地回答着。“你的缺点是什么?”突然，老总问了我一个书本上没有提到的话题。我的缺点是什么?我从来没有想过，这个问题也从来没人问过我，即使是恋爱的时候也没有。我该说什么呢?唉，反正是没有希望了，想到什么就说什么吧。

“我很清高，不会吹牛拍马，常目无领导，爱发牢骚，做人过于死板，常与世格格不入……不过，这一切是别人告诉我的。到如今，除了不爱做家务外，我不太明白我还有什么大的缺点。我也说不清楚，真的。”

老总微笑着点了点头：“其实，一个人找自己的缺点很难，而找优点则很容易，有时候别人认为是缺点的往往是你的优点，有时候自己认为是优点的，在别人眼里却成了缺点，仁者见仁，智者见智。你很实在，也很坦诚，我们公司正需要你这样的人才，欢迎你加入我们公司。”没想到，我竞成了30位面试者中唯一的幸运儿。要发现自己的缺点，就必须进行深刻的自我剖析。剖析，不单单是找出优点、肯定成绩，更关键的是要把自我剖析的手术刀滑向心灵的深处，对心灵进行忏悔式的追问：我的缺点到底在哪里?明天我将如何努力?我们不仅要有认识自我缺点的习惯，还要养成善于“补短”的习惯。

金无足赤，人无完人。美国著名咨询公司盖洛普通过对美国2000名社会知名人士、成功者的长期研究发现，尽管其成功的路径和方法各异，但都有一个共同点，就是他们都懂得“扬长避短”。弥补自己的短处，有效的解决办法是设法控制弱点，只要它不严重影响、制约你优势的发挥就行，腾出手来把优势磨砺得更加犀利，用你的超强优势来盖过你的弱点。每个人都有自己的特长、兴趣、爱好，充分发挥你的优势，在你所涉足的领域成为第一就是成功，三百六十行，行行都可以出状元，都有成功人士!

几千年来，很多哲学家都忠告我们，要认识自己。但是，大部分的人都是挖掘消极的一面，认为只有这样才是正确的认识自己。

这是一种习惯性的思维误区。认识自己的缺点是必要的，并可借此谋求改进和完善。但如果仅认识自己的消极面，就会陷入混乱，使自己变得没有什么价值感。因此，在正确认识自己的缺点之后，就要设法去改变它，扬长避短，充分发挥自己的优势，成就自己美好的人生。人生的过程就是不断地改掉缺点、完善自己的过程，我们不仅要有认识自我缺点的习惯，还要养成善于“补短”的习惯。