一、确认对象选择“3208”报考点且截止到10月31日完成网上缴费的以下考生：1.报考南京师范大学、江苏师范大学，且就读学校在南京地区的应届本科毕业生；2.报考南京师范大学、江苏师范大学，且户籍或工作单位在南京地区的考生；3.报考南京师范大学单独考试的考生。二、确认方式今年我校采用“网上确认”形式，确认网址：http://yz.*/wsqr/stu，支持手机端和PC端，或者使用手机直接扫描以下二维码进入确认系统。网上确认系统11月6日上午9:00开通，届时考生可凭本人在中国研究生招生信息网的用户名和密码登录系统。
考生须于规定时间内通过网上确认平台，完成“确认网报信息、上传准考证照片、上传身份证照片、上传手持身份证照片、上传其它相关材料(原件)照片”等材料提交步骤，逾期不再补办。注：考生必须完成上述步骤且经考点审核通过，否则网上报名信息无效。三、确认时间初次上传材料时间：11月6日上午09:00 --11月9日下午17:00上传材料后审核不通过的考生，补充材料截止时间：11月9日下午17:30注：考生不要在确认的最后一天提交审核材料，以免因审核不通过没有充足的时间准备补充材料。四、网上确认所需材料（一）准考证照片（全部考生提供）照片要求如下：1.本人近三个月内正面、免冠、无妆、彩色头像电子证件照（白色背景）；2.仅支持jpg或jpeg格式，建议大小不超过10M，宽高比例3:4；3.正脸头像，人像水平居中，人脸的水平转动角，倾斜角，俯仰角应在±10度之内。眼睛所在位置距离照片上边沿为图像高度的30%-50%之间。头像左右对称。姿态端正，双眼自然睁开并平视，耳朵对称，嘴巴自然闭合，左右肩膀平衡，头部和肩部要端正且不能过大或过小，需占整张照片的比例为不小于2/3；4.脸部无遮挡，头发不得遮挡脸部、眼睛、眉毛、耳朵或造成阴影，要露出五官；5.照明光线均匀，脸部、鼻部不能发光，无高光、光斑，无阴影、红眼等；6.人像对焦准确、层次清晰，不模糊；7.请不要化妆，不得佩戴眼镜、隐形眼镜、美瞳拍照；8.图像应真实表达考生本人近期相貌，照片内容要求真实有效，不得做任何修改（如不得使用PS等照片编辑软件处理，不得对人像特征（如伤疤、痣、发型等）进行技术处理，不得用照片翻拍）；9.请务必谨慎上传符合上述全部要求的照片，否则会影响审核。注：该照片将用于初试准考证、录取通知书、校园卡等，请务必按要求上传。（二）本人有效居民身份证原件正、反面照片（全部考生提供）照片要求身份证边框完整，字迹清晰可见，亮度均匀。（三）本人手持身份证的正面照片（全部考生提供）照片要求如下：1.拍摄时，手持本人身份证，头部和肩部要端正，将持证的手臂和上半身整个拍进照片，确保身份证上的所有信息完整并清晰可见（没有被遮挡或者被手指捏住）。2.其他要求同“准考证”照片的要求一致。3.请务必谨慎上传符合上述全部要求的照片，否则会影响审核。（四）《全国硕士研究生招生考试考生诚信考试承诺书》（见附件，全部考生提供）需打印出来手写签名后拍照上传。（五）《教育部学籍在线验证报告》或学生证（网上报名学籍校验已通过的应届本科毕业生提供）提供的学生证中个人信息页（有照片、学制、专业、入学年月等信息）和注册页照片。（六）《教育部学历证书电子注册备案表》、或《中国高等教育学历认证报告》、或学历学位证书（网上报名学历校验已通过的往届生提供）提供的学历学位证书须符合招生单位的报考要求。（七）学籍学历补充材料（仅限网上报名学籍学历校验未通过的考生提供）
考生类别学籍学历补充材料应届本科生（包括普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）《教育部学籍在线验证报告》1.未取得毕业证的自学考试和网络教育本科生（须于录取当年入学前取得*承认的本科毕业证书）
2.未取得学历学位证书的留学生（须于录取当年入学前提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）颁发毕业证书或学位证书的教育机构或高校出具的相关证明（如盖章的成绩单、届时能够毕业的证明原件照片）已取得国外学历学位证书的考生教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》往届生《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》姓名变更或证件号码变更的考生1.公安机关出具的变更证明
2.《教育部学籍在线验证报告》（或《教育部学历证书电子注册备案表》，或《中国高等教育学历认证报告》，或《国外学历学位认证书》）
以上两种材料必须同时提供注：往届生或国外学历生如果正在进行学历或学位认证，须上传正在办理学历或学位认证的证明，如认证收费票据等。（八）户籍、社保材料（以下类别考生提供）
考生类别户籍社保材料1.户籍在南京的非南京高校应届生
2.户籍在南京的往届生南京户籍证明：家庭户提供户口本首页以及本人所在页；集体户提供集体户本人所在页非南京户籍但在南京工作的往届生1.南京地区工作单位的劳务合同
2.社保缴存记录（社保部门打印的本人缴费清单或者“我的南京”APP缴存记录页面截屏，要求有今年10月份的缴费记录）
以上两种材料必须同时提供
注：南京地区高校应届生、报考南京师范大学的单独考试考生不需要提供户籍或社保材料。（九）专项计划证明（仅限报考以下2个专项的考生提供）考生类别证明材料少数民族高层次骨干人才研究生招生计划《2021年少数民族高层次骨干人才计划考生登记表》退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划国防部征兵办盖章的本人《入伍批准书》和《退出现役证》
注：报考南京师范大学的“少数民族高层次骨干人才计划”考生须在复试前通过顺丰快递将《2021年少数民族高层次骨干人才计划考生登记表》寄送至南京师范大学研招办（通讯地址：江苏省南京市栖霞区文苑路1号南京师范大学笃学楼404室，联系电话：025-85891893，邮编：210023）。（十）单独考试证明（仅限考试方式为单独考试的考生提供）单独考试考生学历类别证明材料本科学历人员1.研究论文(技术报告)或单位开具的业务骨干证明
2.两名具有高级专业技术职称的专家推荐信硕士学位或博士学位人员两名具有高级专业技术职称的专家推荐信
（十一）其他材料在读研究生（即学历学籍审核结果为：有研究生学籍）须提供由研究生就读单位培养部门出具的同意报考证明。注：考生须仔细鉴别自己的身份，提前准备好网上确认材料，扫描或拍照后存于手机中，便于网上确认工作的顺利进行。五、结果反馈网上确认审核工作有一定的滞后性，审核结果一般48小时内通过确认系统反馈（提交材料考生人数过多及特殊情况除外），请考生及时登录确认系统查询审核结果。同时，审核系统将通过短信和学信网站内信息提醒考生审核结果。审核未通过的考生必须按照审核不通过原因在规定时间内重新提交复审材料，逾期视为放弃报名。六、其他事项1.考生必须在网上报名时完成报名费支付，未交费考生信息为无效信息，不能进行网上信息确认。2.网上确认工作时间内，我校报考点接受考生关于网上确认的咨询，咨询电话 025-85891892、85891893。3.网上确认审核结果不实时同步至中国研招网网报信息中，审核结果以网上确认系统中的提示为准。4.考生在2020年12月19日至12月28日期间，凭网报用户名和密码登录“研招网”自行下载打印准考证。5.报考我校但报考点选择非南京师范大学（3208）的考生，请按照相应报考点要求在规定时间内完成网上或现场确认工作。南京师范大学研究生院（研工部）2020年10月28日
原文标题：2021年全国硕士研究生招生考试南京师范大学报考点（3208）网上信息确认公告原文链接：http://yz.*/homepage_display.jsp?

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以上就是小编整理“2021MBA网报信息：南京师范大学2021年硕士研究生网上确认（现场确认）及报考点公告”的全部内容，希望大家备考顺利，加油！

　　其实，故事就是经历。对于听众而言，一个故事就是一次亲身经历，即便这种体验是间接得到的。所以，所谓的故事，就是一种再想象的体验，加入细节和感受，让听者进行想象，就好像亲身经历一样。　　好的故事是生动的、充满细节的、富有人情味儿的。　　员工之所以会抵触领导的决策，往往是因为他们不理解工作流程，或者缺乏宏观印象。如果你习惯了在故事中清晰描述重要决策的形成过程，加入决策人、决策时间、决策地点这类细节，员工与你之间的信任就会逐渐地建立起来。如果有一天，你需要发布任务，但又没有时间让你解释时，你的团队也会根据以往你讲述的故事，相信你这次的决策也和之前的决策一样，都是经过深思熟虑的。这就是好故事的魅力！　　用不同的“故事类型”感染听众　　第一种：“我是谁”的故事　　这些故事是你一生的缩减版。所有你去过的地方、做过的事情、未完成的事情、梦想的事情、将要做的事情、成为什么样的人、避免成为什么样的人，都是你的故事，它们将与你的影响力和他人对你的看法有着直接的关系。告诉别人关于你的事情，可以增加别人对你的信任感。　　第二种：“我为何在此”的故事　　“我为何在此”还能够告诉他人“你能得到什么”。大部分人认为，如果有人花费时间、精力、金钱以鼓励他们做某些事情，那么这些人一定是有所图的，假如他们搞不清楚这些人如何从中获益，那么他们的心会一直悬着，也不会认真去听讲。坦白地告诉他们“我为何在此”，让听众感受你的真诚。　　第三种：教导故事　　一个有教育意义的故事可以很容易感染听众的情绪，全方位触动听众的感官，让听众穿越时间，转换视角，体验善行的意义，或者恶行的结果。　　想一想你想教会他人什么本领。何不从一个没有达到你标准的任务或一件你一直抱怨的事情开始呢？　　第四种：愿景故事　　一个有关未来的、令人振奋的故事能让人觉得当下的困苦都是“值得的”。愿景故事可以让你从目前的困难、复杂、模糊上转移，抬眼看看值得为之奋斗的明天，让你抵制每日的诱惑，不改变方向，不放弃、不妥协，就像用橱窗里闪亮的自行车激励孩子做家务一样，想象未来得到自行车的场景就让人有了力气，驱使孩子在垃圾堆里翻找铝罐，照看难伺候的婴儿，甚至为家人洗车。当我们利用想象看到、品到、摸到、闻到、听到一个真切的、令人激动的未来时，工作就显得不再那么卑微和困难了。　　第五种：“行动中体现价值观”的故事　　价值观是十分主观的。对于一个人来说，正直意味着做好老板交代的事情，但对另一个人来说，正直意味着在错误的事前说“不”，即使丢掉工作也在所不惜。如果你想增进一种价值观，就必须通过讲故事来进行“示范”，解释这种价值观的意义，约束人们的举止。　　第六种：“我理解你”的故事　　人们都渴望着被认可。讲述一个我理解你的故事，你的听众会觉得你读懂了他们的心思，知晓了他们的秘密想法。如果能够指出听众的观点，洞悉观众的观点，那么听众对你的好感也会上升。　　找到属于自己的故事　　当然，你可以从网上搜索案例或时事，这些事件是不错的例子。但故事需要的不仅仅是实例，好故事要撩拨起听者的个人感情。其窍门在于，或者找到一个你觉得十分有意义的故事，再融入自己的情感讲出来，听者会更容易融入其中。　　但讲述亲身经历无疑是最好的选择，因为没有人比你更了解这个故事，亲身经历不仅可以赢得他人信任，还能传递亲和力和信息，发挥影响力。　　你可以通过不同的渠道去寻找我们上面所讲过的六种故事。比如你自豪的时刻发生的故事，这类故事能引导人们做出正确的事，告诉别人“我是谁”“我为何在此”；比如你失意的时刻发生的故事，虽然是不好的事情，但与那些精心架构、精心总结的故事相比，公开错误能更快地赢得对方的信任，就像上文那位“超速的父亲”；再比如去寻找你的良师益友的故事，他们可能是你生命中的关键人物，也可能是素未谋面却对你影响至深的一个人。分享他们的故事，可以代表你所看重的品质，或是你的理想目标，讲述一个故事以表达对此人的欣赏或感恩，不仅向对方宣扬了这类品质和目标，也向对方显示了你懂得谦卑感恩；再比如去一本书、一部电影、一件时事中寻找故事，你可以找到无数表明你观点的故事，选择家喻户晓的书籍或电影有个最大的好处，作者和导演已经下大力气触动感情，吸引人们注意了，你要做的就是赋予自己的特点直接加以利用即可。　　讲好故事的窍门　　技巧一：感官细节会让你的故事更逼真　　讲故事一定要调动我们感知世界的五种器官——嗅觉、味觉、听觉、触觉、视觉，这样才能模拟出颇具影响力的体验。为了刺激人们的感官，让你的故事变得更加逼真，你可以在脑海中想象出一个砧板，一个在向阳的窗户下晒得暖暖的柠檬躺在砧板上，果汁十足。你可以闻到柠檬皮清爽的味道。想象有一把十分锋利的刀，手起刀落，柠檬成了两半。看着这两半柠檬滚开，柠檬汁的珠子聚集，滴落在一起，汇成一小片柠檬水。现在，你既能闻到柠檬汁的味道，也能闻到柠檬皮的味道。拿起其中的一半，再切一刀下去。拿起这四分之一的柠檬，放到嘴里，深深地咬下去，用嘴唇箍住柠檬，然后咧嘴做出一个大大的柠檬黄微笑，让果汁任意流淌到你的下巴上。　　发生了什么？你有没有觉得唾液腺在起作用？你的嘴里流出口水了吗？这是因为你的想象让你觉得真的有个柠檬。　　这就是有效的故事，你的目标就是讲述一个激活听众想象力的故事，让他们能通过想象看到、听到、闻到、摸到、尝到你的故事，仿佛真的身临其境一般。　　技巧二：让故事变得更简洁　　简洁并不是省力，要做到简洁需要花费更多的时间和精力。正如歌德在一封给朋友的信中写到的那样：“如果我还有多余的时间，这封信本可以再短一些。”　　简洁要求你能够对此时此处最重要的信息做出判断，只有搞清楚问题的重点之后，才能更好地追求简洁。拿出你最长的一个故事，然后问问自己：“我想交代的核心信息是什么？”　　技巧三：如何讲好团队故事　　要选择恰到好处的故事，一方面要依靠团队的想象力，另一方面要依靠团队利用主观思维做决策的能力。一个注重收集团队故事的团队，能更好地地让内部和外部的热情合拍。站在对方的立场行事，这样调查之下所产生的故事，更能让顾客、员工、捐助人感到自己受到重视。　　被选中用来代表群体的故事，既能反映出整个群体决策过程的好坏，又能反映出整个群体思维模式的优劣。即使你仅靠一人之力就创造出了完美故事，也是需要让群体中的其余人员相信，你的故事就是“最好的故事”。　　技巧四：从不同视角解读你的故事　　如果你能从多个角度“看待”自己的故事，就能从两个方面提高你讲述故事的能力。首先，你可以找到一个能让听众感到尊重的视角，这样听众会从你的故事里听出尊重，即使脾气暴躁的人也会温驯下来。其次，你可以从多个角度重新审视对你来说重要的故事。这种过程能为你的故事平添细节和深度，让故事从平面转换为更多维度的生动故事，这样也能让抱有不同观点的人表示理解。　　想要寻找好的故事，讲出精彩的故事，学会倾听，借鉴用户灵感无疑是条捷径。如果你真的想讲述一个能赢得人心的故事，就要先听听他们深信不疑的故事，这将对你颇有益处。擅长讲故事的人不会放过任何倾听的机会。倾听就要先把自己的故事放在一边，不带任何成见地、全身心地感知对方的观点，这样才能让你赢得讲述自己故事的机会。　　当你觉得没有什么故事可讲时，请放开你的听力，倾听故事，它们就在你的身边。　　在信息大爆炸的今天，我们需要有意识地将信息转换成大脑更容易接受的故事形式。一个团队需要一个会讲故事的人，他可以为整个团队带来意想不到的好处。你可能就是那个重要的人！