我们应该做一个有情有义的人，用心去关心、温暖领导，只有这样，才能和领导、同事和下属建立一个更和谐的氛围，工作才会更有意义。下面小编给大家介绍求领导办事说话技巧，一起来看看吧。

1、尊重权威

上级领导是领导你的人，所以不能没大没小，而是上级和下级的关系。即使两个人在生活中是好朋友，在工作中也要称呼他们的职位。在饭局中，不应该自己坐主位。和领导说话时，要注重自己的语气，不能盛气凌人，最好采取委婉的语气。

2、察言观色

上下级之间沟通的关键是察言观色，只有真正了解领导者的想法，才能与领导者形成默契，成为领导者信任的人。

了解领导不是为了满足领导者的权力欲望，也不是为了捕捉领导者言外之意，而是从深层次上解构领导者的成长逻辑，解构领导者内心世界真实的需求，从而理解领导者的价值观、世界观和人生观。

只有了解了领导，才能理解工作的深层含义和意图，当领导了解你和他是一条心的，沟通就容易了。

3、选择合适的场合和时机

和领导的沟通必须选择适当的场合和时机，不要选择领导心情不好或忙于工作的时候去沟通，这样领导不仅没时间听到你说话，而且会觉得烦躁，所以选择适当的时机很重要。

4、事不在多，而在精

每个人都知道，领导都喜欢有一个能干的助手，而不是一个执行力低的下属，有些人把这理解为工作越多越好，但做得多的人是不是工作得最好呢?老板不会喜欢一个自己事情都做不好的人，只有当你把工作做好，让老板满意时，才会赏识你。

我们应该做一个有情有义的人，用心去关心、温暖领导，只有这样，才能和领导、同事和下属建立一个更和谐的氛围，工作才会更有意义。