数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。

跨境电商培训：B2B或者B2C，哪种跨境道路适合你？

我国跨境电子商务主要分为，企业对企业（即B2B）和企业对消费者（即B2C）的贸易模式。

B2B是指进行电子商务交易的供需双方都是商家(或企业、公司)，它们使用了Internet的技术或各种商务网络平台，完成商务交易的过程。这些过程包括：发布供求信息，订货及确认订货，支付过程及票据的签发、传送和接收，确定配送方案并监控配送过程等。

B2C是电子商务按交易对象分类中的一种，即表示商业机构对消费者的电子商务。这种形式的电子商务一般以网络零售业为主，主要借助于Internet开展在线销售活动。例如经营各种书籍、鲜花、计算机、通信用品等商品。物流方面主要采用航空小包、邮寄、快递等方式，其报关主体是邮政或快递公司。

在跨境电商的道路上，B2B和B2C各有怎样的发展趋势呢？

随着不断变化的跨境平台和跨境卖家结构，越来越多的B2B品牌为增加销售额，进入电商市场。

跨境电商培训预计到，B2B电商市场总销售额将超过1万亿美元。因此对许多品牌来说，B2B电商市场仍然是一块“沃土”。随着卖家的价格趋于一致化，散装运输、报价、简化购买流程等成为B2B电商企业的首要任务。

而对于B2C来说，竞争将非常激烈，并且市场仍然存在不确定性，因此零售商卖家们，需要把重点放在生存和发展计划上。

跨境卖家需要加强与消费者之间的联系，借助数据，促进全渠道零售发展。有些零售商在跨渠道销售方面仍然存在许多不足。一些跨境卖家可能找到了正确的销售渠道，但是并没有涵盖所有渠道的购物体验。

竞争激烈的背后也意味着前景的无限，之后将再次看到零售行业走向巅峰。

跨境电商培训人才面向电商企业、品牌电商企业,提供信息化整合服务,构建的多维、开放、立体的多边经贸合作模式,打通出口产业链， 实现信息流、资金流、物流三流合一。

考虑到B2B以及B2C跨境，电商市场的成长空间以及发展趋势，适合自己的才是最好的，通往跨境电商的道路有千万条，怎样才知道哪一条是最适合自己的呢？