如果是零基础的话，所花时间的话，网课方面普遍应该是在4个月左右的，这是网课的普遍时间把控，线上报班的学习需要费用比较低，时间短，效率高，疫情以后，网课的模式也越来越普及，线上培训班可以理解为：网络培训班，学习效果比较好，学习过程中有督促，学习效率较快，学习比较便捷。在学习之前，你得确定自身是否真的对UI感兴趣，而不是被UI设计的前景所迷惑，一时头脑发热就要去学，选择学习UI设计得具备以下几个特点，才能快速的学会，然后就业，特点有：热爱创造、热爱互联网、生活中的颜控、乐观向上、热爱生活、像素眼追细节、喜欢与人沟通，基础最起码是手绘基础，向PS、AI、CDR、Illustrator、Axure RP等设计软件则可慢慢摸索学习。资源也就是学习资源，学习资源则包括UI课程资源和师资资源，因为UI设计并不是精通设计软件就可，这只是基础，最重要的设计思维、理念以及能力的培养，所以需要一位专业UED设计的大神带你，帮你梳理知识体系及设计思维，UI设计按行业一般分为4种行业分别是移动端UI设计，PC端UI设计，游戏端UI设计，以及其它端UI设计。

ui培训班整理了UI设计师常会遇到的瓶颈及解决办法与各位分享，ENJOY!

画不快：软件使用不熟练，要多看相关的教学视频和书籍，加强练习。

想不出：要扩展眼界，去看各类优秀的作品和竞品的界面，“理解——分解——再构成”。

画不出：眼高手低，要多积累各类风格和材质的表现技法。

画得俗：要多看优秀作品，逼着自己去剖析高端设计的用色和布局。

提高不了：一般是因为平时杂事多，无法静下心来画图导致的、对于这种情况，要么妥协，得过且过，要么回去休息一段时间，专心绘画，突破一下。

薪资瓶颈：对于这个问题，80%靠跳槽解决。当然除非你们公司有合理的加薪制度就可以不用跳槽。否则的话，有句话叫“树挪死人挪活”，流水不腐、适当跳槽有助于扩展眼界并练习设计不同的产品。有些公司加班后时薪其实不高，看你是要学习，还是去好公司镀金，还是纯以挣钱为目的。

懒惰不想画：要找感兴趣的题材画、最好找个人监督自己画。

无法升职：老实说，能做到设计管理的人数目前是1/10，其实可以考虑从初级设计师变成中级设计师、资深设计师、高级设计师、最后到首席设计师，这样比做设计师主管靠谱一些，涨薪比涨头衔容易，然后就是当位不当位的问题。要记住，在没有修炼出金刚钻的时候，最好不要去揽瓷器活，否则人会很累。

无话语权：很多设计师会抱怨，在公司总是被产品工程序、上司和老板耍得团团转，没有话语权。其实，设计师话语权这类东西，是需要设计师自己去争取的。看过《肖申克的救赎》的人都知道、刚开始是不*的。在你一次一次正确的指引下，产品的视觉效果得到了提高，收益变好了，然后得到了客户的称赞。渐渐地，你的设计就会得到公司的认可，同时话语权也会提高。