据英国《卫报》报道，英国五分之一的劳动者薪资低于英国全国基本工资，其中黑人和亚洲族群比例最高。在英国不同种族就业，薪资差距明显。

英国智库“决议基金会”研究显示，年轻黑人遭受这一问题的现象最为严重，比例高达25%。该基金会表示，许多年轻人因为低薪而面临财务危机，而且债务缠身。

该基金会会长卡萝·伊斯顿表示，“支付给年轻人的薪资低于基本薪资的做法不仅违法，并且不道德，低薪使许多人无法负担日常所需”。

根据另一份报告显示，英国黑人男性大学毕业生的平均每小时收入比白人少4英镑(约合人民币35元)左右，这引发外界对英国少数族裔劳工的薪酬差距感到担忧。

该智库估计，过去10年间，英国境内黑人、印度人、巴基斯坦人和孟加拉国人与白人劳工的年收入总额差距达32亿英镑。

英国首相特雷莎·梅提议，大企业必须通报不同种族员工间的薪资差距。英国政府最近要求企业提供性别工资差距的数据。

决议基金会分析师席内汗说：“2020年成功揭露和解决性别工资差异后，我们需要对2019年的种族薪酬差距加强问责。”

该智库的研究发现，黑人男性大学毕业生的平均每小时工资和同龄白人毕业生的差距为3.9英镑;未接受大学教育的巴基斯坦和孟加拉国男性和白人的每小时工资差距为1.91英镑。

决议基金会表示，英国的黑人、亚洲人和其他少数族裔工人平均收入皆低于白人男性，部分原因为他们的资格条件和职业的差异。

智库的研究试图考虑以上差异，以确定部分族裔的薪资差距是否源自于种族歧视。根据英国法律，因种族不同导致同工不同酬属于违法行为。