一、文都考研
二、高途考研
三、研途考研
四、中公考研
五、海文考研
六、启航考研
七、新东方考研
八、新文道考研
九、学信考研
十、金程考研
以上排名仅供参考,考生在选择考研机构时,应根据自身需求(如基础水平、目标院校、自律性等)综合考量,建议实地考察、试听课程,并参考往届学员评价,选择最适合自己的考研机构。
1、制定辅导方案
通过对历年考研大数据调查,深刻剖析深层原因如:数学差的同学,可能是逻辑思维跟不上、理解能力不足,也可能是因为记忆力差,对于每—类的同学,我们都有针对性的备考方案。
2、切片式教学稳步强化
通过数据整合,总结出2000多个重难点切片,并将这些重难点分为四个学习阶段:基础、强化、实战、冲刺阶段。针对学员每一阶段的学习状况我们都有针对性的考点讲解。
3、反转式课堂理念
是该对抹杀考生积极性填鸭式教学说再见了,您可以随时随地,每一节课,每一个自习与中公讲师进步互动教学,互动答疑。您可以随时提出问题,然后以问题为核心展开讨论。
4、师资参与服务中
是考研集训营的重大升级之一,即集训营所有的课程,都有授课老师参与教学服务,即时为学生解决学习中的问题;且公共课配有自己全职师资,20大热门专业课配有自己全职师资。
受人才市场供求信息的影响,人们在重视英语教育的同时也把目光投向了日语学习。过去,人们有志于修读外语的话,英语往往成为首要选择。可是近几年情况便有所改变,把日语作为选择的人数明显增多。那么,小编就来给大家分享一些日语本科就业还是考研的建议吧!
目前日语讲得好的人不在少数,拥有各级证书的人也很多,但日企HR仍是大嚷缺人,在他们心目中,日企真正需要的是技术、语言皆精通的人员。技术过关,又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。大量制造业日企的到来刺激了高级技术人才的需求,但达到技术能力的人才却缺乏在日企中必须的语言能力,同样,语言无障碍的人才又往往缺乏技术背景。此外,全国各地区欧美企业也是吸纳日语人才的一大去处,它们有很多日企客户,也需要日语人才。中国是越来越开放了,而且开放的程度也越来越高了。从经贸,文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势,日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。
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本专业旨在培养拥有国际视野以及较强的跨文化交际能力,有较强的自主学习能力和创新意识,能在国际交流、文化教育、旅游、经贸等部门从事翻译、教学及研究工作的日语专门人才。要求学生具备扎实的日语语言基础,有较强的日语书面以及口头表达能力,了解日本的社会、文化、经济等相关知识。专业教学中加大了实践教学环节的比例,旨在培养学生实际运用该语言进行相关工作的能力。培养具有扎实的日语语言基础和日本文化知识,具备听、说、读、写、译等日语综合技能,能够在外事、经贸、文化、教育等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的应用型日语专门人才。
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日本是我国的邻国,两国的商业往来非常频繁。近年来,中国境内政治情况相对稳定,经济持续快速发展,科技水平不断提高,基础设施建设增加,投资环境得到了极大的改善。如今中国已经成为世界上最具活力和发展潜力的市场,巨大的市场潜力为外资企业的发展创造了极为有利的条件,吸引了大量的日资企业在华投资。距离日本较近的大连、烟台、青岛等沿海城市的日资企业数量众多,长三角地区的日资企业也不断增加,为日语专业毕业生提供了大量的就业机会。根据专业人士分析,日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加,原因是部分日本金融和保险公司进入了国内。因此,会语言,了解商务知识,懂技术的复合型日语人才有着广阔的就业前景。
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据统计,日语专业人才在各行业的就业比例为:日资企业占50%-60%;*机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。日本IT业发展速度之快有目共睹,因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用(GE)公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做,他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。随着社会的发展,日语已经成为众多小语种里面市场需求面最大的语言,越来越多学生选择到日本当地切身了解日本文化。当然,语言的学习一定是长期坚持并使用的过程,所以,努力学习,掌握语言的精髓才是关键。
以上就是一些日语本科就业还是考研的相关建议了,希望对大家有所帮助!
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