日语培训机构
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开设课程：日语考级|留学日语|高考日语|二外日语
自学五十音如果有一定难度，特别是发音搞不清楚的，日语君还是建议跟着专业的老师来学习比较好，毕竟基础打不牢后面的学习也会比较吃亏哦，学完五十音，接下来就是进入学习发音的阶段，日语发音规则：元音，日语的元音只有5个，即“あ”、“い”、“う”、“え”、“お”，与汉语不同的是，日语自然发音时，唇形变化比汉语小...
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对于日本留学的人员一直在上升，那么日本留学到底有什么好处呢?日本留学生就业前景申请样呢?现在就跟小编一起去看看关于日本留学就业情况吧!
中国留学生在日本企业中逐年走俏，一方面说明中国留学生的素质在提高，另一方面也说明日企正在寻求自身的转型。但是，中日两国企业在对人才的需求和培养上大相径庭。留学生们必须把握住日企的“脉搏”，才能精确地在其中找到自己的位置。
中国留学生在日本企业中逐年走俏，一方面说明中国留学生的素质在提高，另一方面也说明日企正在寻求自身的转型。但是，中日两国企业在对人才的需求和培养上大相径庭。留学生们必须把握住日企的“脉搏”，才能精确地在其中找到自己的位置。
从2011年的就业情况来看，松下电器、优衣库等大企业均招收了1000名以上的外国人，占该企业当年新人的80%。虽然这个数据包含了在外国现地的招人情况，但可以看出外国人、留学生对日本企业的重要性。
一家市场调查公司在对366家日企进行调查后发现，最受企业欢迎的是精通日语的本科毕业生;其次是不精通日语的本科毕业生;最后才是高学历的MBA们。这又是为什么呢?
这家调查公司的会长大淹令嗣解释称：“日本企业喜欢要‘白纸’，然后他们会给这张纸染上本公司的‘颜色’。这对新人培训来说十分重要，所以他们更喜欢本科毕业生。因为他们在培训MBA生们时感到很困难。这说明日企在与外国人才的接触上还存在障碍”。
日本企业为改善这方面不足也做出了努力。2010年时日本乐天集团就制定计划，从今年起施行公司内部英语交流制度。此举就是为了提高职员的英语能力，改善与其他外国籍职员的沟通情况，真正实现“国际化”。
相信通过以上的内容，小伙伴对于日本就业现状也有了一定的了解，希望这些内容也可以真正的帮助到各位小伙伴。留学这条路相对特别艰辛，但是小伙伴已经决定迎接这个困难，就加油努力吧!
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刚一开学，确实有一种紧迫感，因为发现班上的有几个同学因为喜欢动漫、日本的歌手、star，而对于入门的日语似乎入门更快，这对于刚刚接触日语的我来说，并没有打消热情，反而启发了我，对于刚刚接触日语的小伙伴，我们可以一开始就尽量的去接触日本的各种文化，这样可以更好的融入日语学习的氛围之中。高中是我们学习中的必经阶段，高考中日语分数也占很大一部分，需要高中的同学们引起重视，高中日语词汇大全基本上有3500个单词和360个短语，对于高中同学们来说学习任务比较繁重，所以在进行学习的时候需要一定的方法，说起词汇的记忆，会有一个问题，多数人不说“记单词”，而更习惯于说“背单词”，其实，这并不仅仅是个用字的习惯问题，更反映人们对获得词汇途径的一种误解，我们知道，记忆分为机械记忆和理解记忆两种。
运用方法，培养倾听能力。让学生 大胆表达自己的想法，使学员逐渐 形成倾听的习惯和能力
加强说话训练说话是人们较常用、快捷交际的工具，以此实现学以致用的技能目标。
以听为基础，读为中心，训练语感，感悟文章。
以说、写为目的，读写结合，迁移运用，实践文章，zui后写出作文。
免费入学测试 通过严谨的入学分享测试，还原真实学生英语水平，生成学习报告，及时了解学员学习进度，专业现场口测
制定学习方案 根据口试与笔试测试结果，针对学员学习能力及学习目标及其弱项冲刺进行全程规划。
实时学习监督 针对学员的学习情况、课后作业考试等进行全程监督，实时把握学员学习状况及动态。
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明星教师授课 研究员师资团队，通过单项辅导课程或是弱项强化课程，提升语言能力水平。
全真模拟考试 学习阶段结束同步官方备考资料安排阶段性测试，检验分段学习效果，应对性调整下一阶段提分方案。
考试报名服务 课程结束后，免费为学员提供雅思、托福考试代报名，节省学员备考精力免去后顾之忧。
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