从2021年省考招录人数排名前三的省份看学历要求,黑龙江省考共招录8901人，其中专科招录2808人、占比约30%，其余70%招录对象为本科学历及以上，其中本科学历招录占比达67%；广东省考县级以上机关共招录9002人，其中专科招录634人、占比仅7%，其余93%招录对象为本科学历及以上，其中本科学历招录7850人、占比达87%。

1、政卿公考

2、青华教育

3、状元兔教育

4、培优公考

5、俊杰公考

6、尚好课公考

7、博恩教育

8、优路教育

9、创程教育

10、展鹏公考

以上这些机构排名不分先后，仅供参考！江苏省考共招录9536人，其中专科招录50人、占比不到1%，其余99%招录对象为本科学历及以上，其中本科学历招录8730人、占比达90%，而高中（中专）学历仅为个别省份、定向招录，比例更是低到可以忽略不计，所以从学历条件看，学历越高可报考岗位越多，尤其本科学历招录人数占比最大、报考最吃香。

1、在面试时，要认真审题，理解题目意思，明确自己的观点和思路。在思考时，要注重深度和广度，从多个角度去分析和思考问题，确立自己的答案。在面试时，要用简洁明了的语言表达自己的观点和思路，注意语言的逻辑性和连贯性。可以采用三段论、总分总等结构进行回答，使答案更加有条理性。

2、在面试时，可以通过举例论证来支持自己的观点和思路，增强说服力。所举例子可以是自己亲身经历的、听到或者看到的实例，可以是数据、图表等，以增加答案的可信度和说服力。在面试时，要注意时间管理，合理分配每道题的时间，避免时间过长或者过短。可以根据题目的难易程度和重要程度来合理分配时间。

3、在面试中，可能会遇到突发情况或者与自己预期不符的问题，这时需要考生具备随机应变的能力。可以根据情况及时调整自己的回答内容和方式，做到自然流畅。在面试中，考生可能会因为紧张而影响发挥，因此需要注意心理素质。可以通过模拟面试来锻炼自己的心理素质，也可以通过自我调节方法来缓解紧张情绪。

科普！这四类公务员不胜任现职也不可以被辞退

1、因公丧失工作能力的

依据公务员法规定，在职公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，不能将它辞退。公务员因公致残的，可以享受工伤有关规定政策，不可以因此而扔掉工作，若是指丧失部分工作能力，单位要依据其工作的能力来安排力所能及的工作，不能安排其没办法胜任的工作。

若是完全丧失工作能力，经过医院等有关部门认定，可以办理退休。但这里需要说明的是，肯定是因公致残，假如不是因公的，不可以享受上述政策。

2、患病负伤在规定医疗期

这里的患病负伤不是指因公，而是个人缘由，因公本来就是不可以辞退的。那样医疗期是如何界定的呢？这个就得参照劳动法的有关规定了，依据本人实质参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

参加工作10年以内的为3个月，在本单位工作5年以上的为6个月。参加工作10年以上，在本单位工作5年以上的6个月，最长的为24个月。

在这个期限内，是不能辞退的。同时，公务员患病或者负伤，在男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，完全丧失工作能力的，可以办理退休。

3、女公务员在孕期哺乳期的

这一条，是专门针对女公务员的保护政策，女人公务员在孕期、产假、哺乳期的，单位不可以由于不胜任工作，不同意单位工作安排等缘由进行辞退。

毕竟这时辞退公务员是不人道的，也是女人公务员重压最大的时候，这时辞退可能致使伤害到无辜的孩子。当然，要说明的是，产假、哺乳期都是有规定的，不是还在喂孩子奶就是还在哺乳期。

4、其他法律规定情形

这一条主如果兜底条约，假如有其他法律有规定不可以辞退情形的，也是不可以辞退的。当然，这里指的是辞退，不是指开除，辞退主如果指有一些违反纪律规定，但又不适合进行开除公职处置的情形，才如此处置。若是违纪需要开除处分的，那该开除还是要开除的。