1、鼎成公考

2、常清公考

3、中润教育

4、琢石教育

5、尚研公考

6、鼎成公考

7、成公教育

8、政卿公考

9、青华教育

10、状元兔教育

以上内容来源于网络，仅供参考，不分先后，机构选择需酌情慎选，不代表本网站观点！学历不达标？专业不对口？你可以这样考公务员，建议先通过成人学历考试提升至本科学历/取得“二学位”，再报考公务员，它非常适合在职人员兼职修读，取证时间最快1.5-2年；提升方式有自考、成考、远程、电大四种可选；报考不设门槛，专科学历以下可报，本科生也可以再考个热门专业，取得“二学位”！成人学历*认可、学信网可查。

此外，在国考中，行政执法类职位、公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位在笔试环节会加考专业科目。在河南省考中，报考公安机关执法勤务类职位的人员也需要进行公安专业科目笔试。至于其他省份的省考，可以查阅具体招考公告以获取更多信息。总之，考生在报考公考时，除了行政职业能力测验和申论两个科目的笔试外，还需了解所报考部门是否需要进行专业科目考试。

*公务员考试职位表岗位这么多！面对面告诉你怎么样筛选

每年*公务员考试招录几万人，下载的职位表里面也是上万条，如果不会筛选职位，那选岗真是的大工程。有关阅读：2023*公务员考试职位表下载（3.71万人）

如何选岗，可以分两个步骤来，第一，结合自己条件，筛选源于己能考试报名的职位；第二，权衡利弊，具体谈选择什么岗位。

一.硬性条件来看

第一.熟知职位表

*公务员考试职位表一共有四类：*党群机关、**行政机关、**行政机关直属机构、参照公务员法管理事业单位。

职位数目：**行政机关直属机构＞参照公务员法管理事业单位＞**行政机关＞*党群机关

第二.列源于身的条件

自己条件包含：意向工作区域、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语需要等。由于大家这里以*公务员考试职位表为例，所以不考虑户籍需要，若是省考的话还要把户籍需要加进来。

第三.依据自己条件筛选

下面的操作以*公务员考试职位表中的**行政机关直属机构为例，不包含所有职位。

1.筛选区域

工作地址是选择职位非常重要的一个原因。

先点击工作地址，再点击开始栏的筛选，输入你的意向工作区域，譬如我输入了福建，筛选出来的就是福建的岗位了。

假如你对工作地址无所谓的话这一步就能跳过。

2.筛选学历

点击学历输入你的学历，譬如输入本科，这里再说一下，本科以上，本科及以上都是包括本科的。

3.筛选学位

之前有说过假如没学位的话考试报名的时候就选对学位没需要的职位。所以就在学位一栏输入无需要。

4.筛选基层工作历程

假如你是以社会职员的身份报名的话，基层工作经验也是一个优势。

假如你有五年的工作经验的话，你可以筛选需要五年工作经验的职位，缩小考试报名职员范围，提升我们的竞争优势。

假如你有服务基层项目的工作历程的话，这又是你提升竞争优势的有利条件。

5.筛选政治面貌

假如你不是党员的话就选不限，是党员的话这一步可以跳过，反正都符合，但假如想选考试报名人数少一点的岗位就筛选*党员。这里大家还是全选。

6.搜索专业

最让大伙头疼的部分来了，专业限制。大家以计算机专业为例。

筛选完之后剩下的职位就是符合你的专业条件的岗位了。假如没搜索结果的话那就只能选不限专业了。

到这一步还没完，且往下看。

7.看职位的其他限制条件

通常在备注栏里会注明职位限制的其他条件，譬如证书、外语需要、是不是应届生、性别、工作需要等。

二.个人爱好来看

选源于己能考试报名的岗位后，再权衡利弊，看看具体考试报名什么岗位。

1.明确工作意向

从自己兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。无论是什么职位，第一都要符合我们的兴趣喜好及职业进步规划。

2.知道往年考试报名信息

查看往年的考试报名信息，知道该职位的有关信息，如考试报名人数、参加应聘的最低分数线和职位的工作地址等信息，考试报名时尽可能避开那些限制条件少、工作待遇高的热点职位。

据统计，公务员考试中一般工作地址在经济发达城市的职位参加应聘的分数线常见要高于其他区域的职位，因此建议你在填报职位时可考虑避开直辖市、广州和深圳等一线城市，选择一些二线城市或基层职位考试报名，从而尽可能防止激烈角逐，提升考试报名成功率。

3.充分参考考试报名数据，选择中间时段考试报名

通常来讲，*公务员考试的在线报名时间大概为十天左右，因此，在考试报名网站开启后，应尽可能选择在考试报名的第五天或第六天考试报名。一方面，选中间时段考试报名可充分参考试前面的考试报名状况，做出有利选择；其次，如在中间时段考试报名，万一资格审察未能通过，还能有充足的时间更换职位，重新填报。

4.尽可能避开只招一个人的岗位

想上岸，五分靠努力，五分靠运势，假如只招录一个人，凡是有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大多数岗位是根据1:3确定应聘人数的，而且应聘分数拉分还是蛮大的，有些人笔试不占优势，但应聘能力非常强，但需要一个应聘机会，而招录人数每增加1个，就意味着应聘人数多3倍，进应聘的机会就会大不少。

上述方法只是尽量地帮你在考试报名阶段降低角逐困难程度、提升考试报名成功率，在备考阶段的复习工作也是极为重要的，应合理安排复习时间，以最好状况进入国考的考场。